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LES ETUDES dans l'informatique
Sources : site de L'APEC (association pour l'emploi des cadres) www.apec.asso.fr
Dans les structures de petite taille, le responsable informatique dispose le plus souvent d'une équipe réduite, chargée de l'ensemble des aspects opérationnels liés à la fonction : gestion du parc informatique, surveillance et administration des réseaux, préconisation et mise en œuvre de solutions informatiques adaptées aux besoins des utilisateurs et de la structure, gestion des ressources humaines et financières, responsabilité de l'éventuelle sous-traitance. Dans les entreprises moyennes et grandes, l'aspect stratégique prime. Le directeur informatique apporte une contribution qui va au-delà de la simple proposition de solutions techniques. Il analyse et anticipe les besoins, élabore le schéma directeur du système informatique et supervise sa mise en œuvre. Il délègue les aspects opérationnels de la fonction à ses collaborateurs. Les directeurs informatiques sont diplômés de l'enseignement supérieur, mais le type de formation et d'expérience demandé varie d'un poste à l'autre. Dans certains cas, les entreprises privilégient les compétences techniques en informatique, dans d'autres, des compétences en gestion de projets et en management d'équipes. Dans tous les cas, la connaissance du ou des métiers de l'entreprise est un critère de recrutement déterminant.
L'informatique de gestion s'applique à l'organisation de l'entreprise dans son ensemble et vise l'automatisation et la rationalisation des activités administratives dans toutes leurs dimensions : comptabilité, gestion de la paie, activités commerciales, financières, achats,... Les trois domaines d'intervention principaux de l'informatique de gestion sont :
enfin, la formation des utilisateurs finaux peut occuper une place importante dans l'activité des informaticiens de gestion. La plupart de ces postes sont proposés par des sociétés de services et d'ingénierie informatiques (SSII) et de conception de logiciels. Quelques-uns émanent d'entreprises utilisatrices, en particulier dans des secteurs où l'efficacité des systèmes et des applications est conditionnée par l'écoute et la formation des utilisateurs finaux (réseaux commerciaux, banques, assurances, administration,...) ou encore par une collaboration étroite avec les opérationnels. Les missions recouvrent la conception, le développement, la mise au point et la livraison, dans un temps limité et selon un cahier des charges précis, d'un projet informatique pour le compte d'un client interne ou externe à l'entreprise. Le rôle du chef de projet informatique se caractérise par une dimension managériale (encadrement d'équipe, garantie du respect des plannings et des coûts, relations avec les fournisseurs, les clients,…). L'analyste programmeur intervient au niveau d'un projet, dans l'amélioration ou le développement d'application. Le consultant en informatique exerçant dans des SSII ou des sociétés de conseil a des missions similaires, mais doit également prospecter les entreprises afin de promouvoir son expertise particulière. L'environnement informatique de l'entreprise constitue le principal critère de recrutement et la très grande variété des matériels, logiciels et langages restreint d'autant les possibilités de candidatures.Le niveau des candidats dépend directement de l'ampleur et de la complexité des projets : le plus souvent, il s'agit de diplômés en informatique de niveau Bac + 2 à Bac + 5.
Les cadres de la fonction exploitation et maintenance en informatique contrôlent et gèrent, de façon permanente, les ressources systèmes et assurent le suivi en temps réel des applications (y compris les réseaux). Ces missions sont conditionnées par l'extension continue de nouveaux domaines d'application, et par l'exigence du contrôle qualité. Ces cadres élaborent également des outils de travail, tels que les méthodes et procédures de maintenance et de sécurité. Les cadres en exploitation et maintenance informatique sont garants du bon fonctionnement des architectures existantes, ce qui implique des tâches quotidiennes, notamment l'exécution des sauvegardes et le traitement des incidents affectant les systèmes. Leurs missions recouvrent également :
Les opportunités d'emploi se situent en premier lieu dans les SSII spécialisées en gérance d'exploitation, puis dans les services informatiques des utilisateurs. Le niveau et le type de formation requis (Bac + 2 à Bac + 5), formation ingénieur ou universitaire) sont directement déterminés par les matériels, logiciels et architectures informatiques en place ou à mettre en œuvre. Les postes axés sur la gestion du matériel informatique nécessitent des compétences en électronique.
La fonction système, réseaux, télétraitement assure et garantit le fonctionnement optimal de l'ensemble du système d'information de l'entreprise, tout en préparant son évolution. Elle nécessite des contacts avec les équipes de développement et d'exploitation/maintenance d'une part et avec les utilisateurs d'autre part. Elle évolue en fonction de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Cette évolution est caractérisée par un environnement technique de plus en plus hétérogène et par la multiplication des connexions, internes ou externes à l'entreprise. Les missions se répartissent sur trois grands domaines, mais visent toutes un objectif de fiabilité et d'optimisation de l'outil informatique de l'entreprise :
De nouveaux métiers émergent dans le domaine de l'utilisation stratégique des données et dans celui de la sécurité informatique. Issu d'une formation supérieure en informatique (de niveau Bac + 5), et de préférence ingénieur), le candidat dispose d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction similaire et, surtout, en rapport avec l'environnement technique de l'entreprise. Le domaine des télécommunications nécessite une formation spécifique. Des compétences liées aux applications des nouvelles technologies, type Internet sont de plus en plus sollicitées.
Pour
plus de détails sur chaque métier de
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Emplois
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